こじゃれ日和

みなさまぁ～！お久しゅうございますぅ
わたくしうめころん、ハンドメイドの世界に、生還してまいりました～

昨年4月から職に就き、
今年３月末日をもって
退職いたしました～

形式的には依願退職ですが、
実質的にはクビ
転職を繰り返してきた私ですが、
このような処分を受けたのは初めての経験

もう、笑うしかないんですけどね～

この一年間、ホントにいろいろありました。
濃厚すぎて話になりません。
家事も育児もそっちのけで、仕事に没頭しました。
三六協定が締結されていないとかで残業手当も付かないのに、
帰宅は連日２０時とか２１時とかになるまで頑張って仕事をしてました。

仕事は楽しかったの。
あぁ、こういう仕事も向いているのかもって
自己発見もあったりね～。

３月１１日、東日本大震災の黙祷を捧げたあの日、
所長室に呼び出されて、酷いことをたくさん言われました。
主な内容は、
「出過ぎ」であるということ。
「あなたがいると雰囲気が堅くなる」
「あなたがいると、新しい人を入れてもみんな辞めてしまう」
などなど…
複数の人から苦情があったようですね～。

確かに私も、出過ぎだとは思っていました。
私、仕事となると、ついつい命がけになっちゃうんですよね～。

でもね、誰も出る人がいないんですよ。
組織が成り立っていないんです。
リーダー不在で、何も決まらない。
秩序もない。
勤務表があっても自由出勤。
常勤パートさんが二人いても、
家庭の事情や自己都合でお休みされるので、
その度に非常勤のパートさんの勤務が左右されてしまう状態。
ダメでしょ？それって。社会人としてどうよって話。

そんなことやら、あんなことやらいっぱいあって、
たくさんダメ出しもしてきました。

で、その結果、私がダメ出しを受けたって話。
現場のこと、何も把握していない所長から、
雰囲気がどうとか言われても、はあっ？ですけど。
「辞めろということですか？」と伺ったら、
「そうは言わないけどね、法律にひっかかるから。」って。

いやいや！もう十分法律違反でしょ！
三六協定結んでないのに残業を黙認している時点で。
辞めろと言わなくても、パワハラ的発言をしている時点で。
正直、訴訟に持ち込むかとか、マスコミにリークするかとか
本気で考えてました。

でも、ブラックな職場から抜け出せて、
私にとっては願ってもないチャンス。
だけどブラックさんの方から言われるとね、
さすかにダメージも大きくて、身体症状も現れてくるんだよね～。
もっとメンタル鍛えなきゃね～ケロッ！

取り敢えず、自分の傷の手当を。



可愛いレトロ柄の布を使って、
グラニーバッグやがま口、パクパクポーチを作りました～


こちらは、ちょっと大人チックな柄で、
がま口、ペンケース、ミニリュックとミニボストン。
ミニリュックとミニボストンは、ｋｏｍｉｈｉｎａｔａさまのご著書を参考にさせていただきました。

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ハンドメイドに没頭してると、嫌なこと忘れられる～♪
しばらくこれで癒されようと思います。


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